La face cachée de la Performance Collective,
ce qu'on ne voit pas dans les process
Découvrez un atelier structurant, participatif et puissant pour faire avancer vos équipes, ensemble.
Ce qu’on ne voit pas dans les process… mais qui change tout
Les entreprises investissent dans des outils, des méthodes, des processus…
Et c’est nécessaire. Mais ça ne suffit pas.
Pourquoi certaines équipes, pourtant bien équipées, patinent ?
Pourquoi la collaboration bloque, malgré des intentions sincères ?
Pourquoi le climat devient tendu, les réunions stériles, les décisions floues ?
Parce que la performance collective repose sur des éléments invisibles :
la qualité des relations humaines
le niveau de confiance
la clarté implicite des rôles
les mécanismes de communication
les dynamiques de pouvoir ou de retrait
la capacité à gérer les tensions en sécurité
C’est cette face cachée que la Fresque de la Performance Collective vous invite à explorer.
Un atelier pour rendre visible l’invisible
En 3h30, la Fresque permet à une équipe ou un collectif :
de mettre à plat ce qui influence réellement sa coopération
d’identifier les freins et les leviers d’action spécifiques à sa situation
de repartir avec une lecture partagée et des pistes concrètes
📌 C’est structuré, mais non dogmatique.
📌 C’est participatif, mais pas infantilisant.
📌 C’est un déclencheur, pas une solution magique.
Pourquoi cette exploration est essentielle ?
Les tensions ne viennent pas toujours d’un problème de compétence.
Elles viennent souvent de ce qu’on ne dit pas, ne voit pas, ou ne sait pas comment adresser.
La Fresque, c’est un moyen de redonner la parole à chacun, reconnecter l’équipe à son fonctionnement réel et ouvrir un espace pour comprendre… et construire autrement
Pour qui ?
Pas seulement quand ça ne va pas… mais aussi quand on veut aller plus loin
La Fresque de la Performance Collective s’adresse à toutes les équipes et tous les professionnels qui veulent renforcer leur manière de travailler ensemble.
Concrètement, c’est pour vous si :
Vous êtes manager ou dirigeant·e et vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe
Vous êtes RH ou coach interne et vous cherchez des outils de sensibilisation puissants mais accessibles
Vous portez un collectif projet qui se démarre
Vous animez un CODIR ou une équipe transverse en pleine évolution
Vous préparez un changement, une réorganisation, une phase de croissance
Vous croyez que la performance ne se résume pas à des indicateurs, mais se construit dans la qualité des interactions
Elle est utile :
quand ça coince : tensions, non-dits, difficultés à collaborer, désengagement…
mais aussi quand ça fonctionne : et qu’on veut ancrer les bonnes pratiques, capitaliser sur ce qui marche ou préparer une nouvelle étape
Elle s’adresse à celles et ceux qui veulent comprendre ce qui se joue dans leur collectif, et s’outiller pour avancer plus sereinement et plus efficacement.
Ce qu’en disent les participants
Un moment fort, structurant, qui a permis à chacun de s'exprimer
On est sorti de l'atelier avec des clés concrètes, et surtout une vraie envie d'agit ensemble
Ce change des formations descendantes. On réfléchit, on expérimente, on échange, et on avance
Ca met en lumière l'importance des émotions dans la relation, même au travail
Ca m'a remis en conscience certaines notions
La fresque met en perspective certains concepts, appliqué au travail en groupe.
Enrichissant, maintenant à appliquer...
Beaucoup de notions sont initiées, très intéressant - à creuser
Format dynamique, on... heu pardon JE n'ai pas vu le temps passé
Formats proposés
Format Intra entreprise
Sur-mesure, pour vos équipes (managers, projet, direction...)
En présentiel ou à distance
À planifier ensemble
Format Inter entreprise
Une expérience collective entre pairs, ouverte à tous les profils
Dans des espaces de coworking partenaires
Voir mes événements pour les prochaines dates
Pourquoi j'ai choisi de devenir animatrice officielle de la Fresque ?
Après 18 ans de salariat, dont les trois quarts passés en tant que manageuse, j’ai une conviction ancrée : faire vraiment travailler ensemble les personnes est l’un des défis les plus complexes - les plus cruciaux - en entreprise.
Ce n’est pas qu'une question de bonne volonté. Ni de méthode unique. C’est un subtil mélange d’écoute, de communication, de clarté des rôles, de reconnaissance, de sécurité psychologique… et d’alignement collectif.
J’ai vu des équipes brillantes échouer à collaborer, et d'autres moins "techniquement solides" réussir grâce à leur cohésion.
J’ai aussi vécu, comme beaucoup, les tensions, les non-dits, les malentendus… Car collaborer ne va pas de soi. C’est un travail de fond, une intention continue.
La Fresque n’est pas une animation gadget.
Sous son format dynamique et ludique, c’est un outil de sensibilisation, qui permet de poser des mots, partager des vécus et prendre du recul ensemble sur ce qui permet (ou empêche) une équipe d’être performante.
Parce que NON, la coopération n’est pas innée.
Et OUI, ça s’apprend, ça s’entretient, ça se travaille.
Je suis de ceux qui pensent que prendre 3 heures pour comprendre les mécanismes humains à l’œuvre dans nos collectifs, ce n’est pas un luxe : c’est un investissement dans l’efficacité et la santé au travail.
Et si justement, on se montrait à la hauteur…
…en acceptant qu’on a encore à apprendre, même après 20 ans de métier ?
